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Portfolio
18-11-2022. Concentración en Barcelona Activa por el convenio TIC
Manifestación por los salarios del 20 de octubre de 2022
Protestas Convenio 26 Mayo del 2022
Apoyo a delegados despedidos de CapGemini - Dia 7 Junio 2016
Apoyo a Caprabo Enero 2016
Asamblea Sopra Convenio 2014
Protestas Mobile World Congress 2013
Concentracion en Indra por el convenio - Marzo de 2013
Huelga General del 14 Noviembre de 2012
Contra la reforma laboral - Dia 29 Febrero 2012
Contra la reforma laboral - Dia 14 Febrero
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Acción Sindical
Novedades
Nos hemos visto obligados a solicitar una mediación a Sopra ante el SIMA por la negativa a entregar todo el material necesario para el teletrabajo. Entre estos materiales estaban los monitores externos, sillas, etc.
De momento nos hemos encontrado con RRHH en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) en el cual solo se llegó a establecer un aplazamiento para que las partes estudiaran el problema.
El real decreto-ley 28/2020 del 20 de septiembre sobre el teletrabajo y trabajo a distancia recoge aspectos complementarios, que resultan necesarios precisamente para garantizar que se mantiene el mismo nivel de protección. Así, elementos como la entrega e instalación de equipos y medios necesarios para el desarrollo del trabajo a distancia, los costes asociados a su uso y mantenimiento.
Desde CCOO hemos promovido el inicio de la negociación del nuevo plan de igualdad adaptado a la normativa vigente. Tras casi un año con un plan sin cumplir con la legalidad y 5 meses caducado, tras asesorarnos debidamente, desde la parte social de la comisión de igualdad hemos la iniciativa y solicitado a la empresa la creación del segundo plan de igualdad en Sopra Steria.
A 22 de noviembre por fin se ha constituido la comisión de igualdad y se ha aprobado el acta y reglamento de la misma.